22/05/2019 ÿú Akta osobowe pracownik¢w dzielimy od 1 stycznia 2019 r. na cztery cz??ci: A, B , C i D. W cz??ci A nale?y przechowywa? dokumenty zwi?zane z ubieganiem si? o zatrudnienie, w cz??ci B - dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia, a w cz??ci C - dokumenty w zakresie ustania stosunku pracy.Natomiast w nowej cz??ci D akt osobowych nale?y sk?ada?.
05/05/2020 ÿú Teczka akt osobowych). Co warto wiedzie? w tym zakresie ? 1. Dla ka?dego pracownika pracodawca musi prowadzi? oddzielnie akta osobowe. 2. O?wiadczenia i dokumenty znajduj?ce si? w poszczeg¢lnych cz??ciach akt osobowych powinny by? u?o?one w porz?dku chronologicznym oraz ponumerowane. 3.
Od nowego roku akta osobowe pracownika sk?adaj? si? z 4 cz??ci (wcze?niej 3 cz??ci). Nowy uk?ad akt osobowych sk?ada si? z cz??ci A, cz??ci B , cz??ci C i cz??ci D. Cz??? A akt osobowych pracownika, 05/10/2018 ÿú W celu dostosowania do nowych przepis¢w, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo?ecznej opublikowa?o rozporz?dzenie z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika sk?adaj? si? z 4 cz??ci (wcze?niej 3 cz??ci), tj. cz??? A, cz??? B , cz??? C, cz??? D.
W cz??ci B akt osobowych przechowujemy o?wiadczenia lub dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika .
B i C akt osobowych pracownika , powi?zane ze sob? tema-tycznie, mo?na przechowywa? w wydzielonych cz?-?ciach, kt¢rym przyporz?dkowuje si? odpowiednio nume-ry A1, B1, C1 i kolejne w takim przypadku przechowywanie w porz?dku chronologicznym, numerowanie oraz tworze-nie wykazu o?wiadcze? lub dokument¢w dotyczy ka?dej;"