19/06/2019 ÿú Zawarcie z pracownikiem drugiej umowy o prac? wyj?tkowo Kodeks pracy nie zabrania nawi?zywania wi?cej ni? jednego stosunku pracy przez pracownika, a tak?e nie zawiera wyra?nego zakazu zawierania z dotychczasowym pracodawc? kolejnej umowy o prac?. Zasad? jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy, 27/03/2019 ÿú Po znowelizowaniu przepis¢w o przechowywaniu i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, pracodawcy maj? niejednokrotnie w?tpliwo?ci, w jakich sytuacjach obecnie po ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika nale?y zak?ada? nowe akta osobowe, a kiedy powinno si? kontynuowa? prowadzenie dotychczasowej dokumentacji pracowniczej.
06/06/2019 ÿú Nale?y wyja?ni?, ?e kontynuowanie prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla tego samego pracownika w przypadku ponownego nawi?zania z nim stosunku pracy jest mo?liwe w przypadku okre?lonym w art..
25/09/2013 ÿú Praca na wi?cej ni? jeden etat u jednego pracodawcy i nadgodziny. Prosz? o informacj?, czy pracownik mo?e pracowa? w nadgodzinach, je?eli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dw¢ch um¢w o prac? powy?ej jednego etatu (jedna umowa to pe?ny etat, a druga umowa to 1/3 etatu). Je?eli tak, to jak to si? ma do art. 131, par 1.
21/01/2018 ÿú Co prawda przepisy prawa pracy nie zabraniaj? zatrudniania na drugi etat u tego samego pracodawcy, jednak nale?y tu zachowa? szczeg¢ln? ostro?no??, aby nie zosta?o to potraktowane jak obej?cie przepis¢w o czasie pracy.
13/05/2011 ÿú Pracodawca zawar? z pracownikiem dwie umowy o prac?: jedn? na stanowisku montera instalacji elektrycznych, drug? na stanowisku konserwatora instalacji elektrycznych. Zawarcie takich dw¢ch um¢w z jednym pracownikiem nie jest prawnie dopuszczalne, poniewa? obejmuj? one prac? tego samego rodzaju.
10/09/2018 ÿú Je?eli pracownik posiada dwie umowy o prac? z tym samym pracodawc? i ka?da z nich obejmuje 12 miesi?cy poprzedzaj?cych chorob?, przy obliczaniu podstawy wymiaru chorobowego wynagrodzenia z obydwu um¢w mog? zosta? zsumowane. Je?eli z kolei pracownik posiada dwie umowy o prac? u tego samego pracodawcy , a jedna z um¢w trwa d?u?ej.
22/05/2019 ÿú Akta osobowe pracownik¢w dzielimy od 1 stycznia 2019 r. na cztery cz??ci: A, B, C i D. W cz??ci A nale?y przechowywa? dokumenty zwi?zane z ubieganiem si? o zatrudnienie, w cz??ci B - dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia, a w cz??ci C - dokumenty w zakresie ustania stosunku pracy.Natomiast w nowej cz??ci D akt osobowych nale?y sk?ada? ...;"
